חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: מלצר
תאריך: 01.11.2020
שעה: 12:40
היי, עבדתי במלצרות כ3 חודשים עד הסגר האחרון. אחרי חודשיים של עבודה שם בערך, החתימו אותי על חוזה שאחד הסעיפים בו אומר שהטיפים שייכים לבעל המקום ושהם רשאים לנכות לי את כל הטיפים שהרווחתי המשכורת במידה ואני עוזב לפני שעברו 6 חודשים. הודעתי על התפטרות אחרי שנכנסה לי המשכורת האחרונה וכמובן שעד אז לא עבדתי כי המסעדות היו סגורות. המשכורת היתה 3500 בערך. עכשיו הבעלים של המסעדה דורשים ממני "להחזיר" להם 4196 ש"ח (שזה יותר המשכורת האחרונה ששילמו לי). האם זה חוקי בכלל? מה אני אמור לעשות?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש