הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 19.06.2016
שעה: 12:34
ליאת שלום
עk מנת שעובד יהיה רשאי להתפטר עקב מצב בריאותי ולקבל פיצויי פיטורים עליו להציג אישור מרופא תעסוקתי עם קביעה לפיה העובד אינו מסוגל להמשיך בעבודתו באותן תנאים או אינו מסוגל לעבוד כלל.
אם רופא תעסוקתי אומר כי העובד יכול לעבוד אך בהיקף משרה נמוך יותר כל החובה של המעסיק מסתכמת בלספק לעובד מקום עבודה ובהיקף שקבע הרופא.
אני ממליצה לך לפנות לעורך דין כדי לבדוק את הזכויות המגיעות לך עקב מצב בריאותך.
בהצלחה
פתח בחלון חדש