אני עובד כשכיר חודשי מתאריך 01.03.2011. מקום העבודה שלי הוא סניף של מפעל בחו"ל לייצור מדחסים לתעשייה. מקום העבודה שלי עוסק ביבוא מדחסים מכירתם והתקנתם באתרי בלקוחות . הלקוחות הם מפעלים. במקום העבודה יש גם בית מלאכה לתיקון מדחסים. אנחנו גם מספקי שירותי אחזקה ותיקונים ללקוחותינו. אני עובד 5 ימים בשבוע. אני מקבל כיום 22 ימי חופשה שנתית. פניתי למעסיק לקבל 23 ימים ע"פ צו ההרחבה בדבר הנהגת שבוע עבודה מקוצר. לדברי המעסיק ע"פ החוק, אני זכאי רק ל-20 ימים בשנה ולא 23 ע"פ צו ההרחבה הנ"ל.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש