חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: ענבל
תאריך: 16.08.2020
שעה: 0:53
שלום. גוייסתי לאחרונה למעבדת קורונה בבי"ח מסוים לעבודה לפי שעות. לאחר שבוע וחצי (שלוש משמרות) פוטרתי עקב ירידה בצורך בכח אדם. עם מכתב הפיטורין נדרשתי להגיע לעשות טופס טיולים יוצא שרובו כלל לא רלוונטי לי (כגון הזדכות על ציוד שלא קיבלתי). במכתב צוין כי עלי להזדרז לבצע את הטופס כדי לא לעכב את סגירת החשבון. שאלותיי הן:
1. האם מותר להלין את שכרי עקב עיכוב בטופס הטיולים? (מדובר בבי"ח גדול שמין הסתם יש בו הסכם קיבוצי.)
2. האם יש לשלם לי עבור זמן טופס הטיולים? הדבר כרוך כמובן בנסיעה למקום וכן יתכן כי אצטרך להגיע יותר מפעם אחת אם האנשים שצריכים לחתום לי לא יהיו במקום.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש