פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום. גוייסתי לאחרונה למעבדת קורונה בבי"ח מסוים לעבודה לפי שעות. לאחר שבוע וחצי (שלוש משמרות) פוטרתי עקב ירידה בצורך בכח אדם. עם מכתב הפיטורין נדרשתי להגיע לעשות טופס טיולים יוצא שרובו כלל לא רלוונטי לי (כגון הזדכות על ציוד שלא קיבלתי). במכתב צוין כי עלי להזדרז לבצע את הטופס כדי לא לעכב את סגירת החשבון. שאלותיי הן: 1. האם מותר להלין את שכרי עקב עיכוב בטופס הטיולים? (מדובר בבי"ח גדול שמין הסתם יש בו הסכם קיבוצי.) 2. האם יש לשלם לי עבור זמן טופס הטיולים? הדבר כרוך כמובן בנסיעה למקום וכן יתכן כי אצטרך להגיע יותר מפעם אחת אם האנשים שצריכים לחתום לי לא יהיו במקום.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש