חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: תמרה
תאריך: 07.08.2020
שעה: 17:35
היי אני עובדת במקום עבודתי 4 שנים(משרד), בעקבות לידת בני הבכור יצאתי לחופשת לידה בתשלום, ולאחר מכן יצאתי לחל״ת מרצוני, בזמן החל״ת נכנסתי להריון שני. מתי עליי לחזור לעבוד כדי שאוכל לקבל שוב חופשת לידה+דמי לידה מלאים?
כשביררתי את המקרה בביטוח לאומי אמרו לי שעליי לחזור לעבוד רק יום אחד כך שיהיה לי ״יום עוקב״ וכך אקבל דמי לידה.
אך עדיין הדברים לא ברורים לי ואני לא בטוחה בתשובה שלהם.
אשמח לדעת מה זכותיי במצב זה ואיך לנהוג. תודה
פתח בחלון חדש