חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: סיגל
תאריך: 04.08.2019
שעה: 11:44
אני מועמדת לעבודה כסייעת בגן מועצה. הודיעו לי השבוע שיצאה הוראה לפיה שעות העבודה נשארו כשהיו אך הגדרת המשרה הופכת ל89%. מה זה אומר מבחינתי? ואיך זה יכול להיות שסייעת שהתחילה שנה שעברה תעבוד אותו מס' שעות המשרה מלאנ ואני השנה אעבוד אותן שעות ואוגדר כ89%?
פתח בחלון חדש