חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: מיכאל
תאריך: 29.12.2021
שעה: 10:18
שלום רב. אשתי יצאה לחופשת לידה בחודש מאי האחרון ולאחר תום שלושת החודשים התפטרה מעבודתה. עם תום שלושת החודשים, היא נרשמה בלשכת התעסוקה והחלה תקופה בת 90 יום עד אשר תהיה זכאית לקבל דמי אבטלה. בזמן זה, אשתי החלה הסבה מקצועית לחשבות שכר בבית ספר פרטי, ללא הפניית לשכת התעסוקה. הכשרה זו צפויה להסתיים בחודש מרץ הקרוב. אף על פי כן, גוררים אותה ללשכת התעסוקה מדי שבוע ואומרים שיציעו לה עבודות, על אף שהיא עם תינוקת ובמהלך הכשרה מקצועית, ואם תיסרב, דמי האבטלה ישללו.
מה ניתן לעשות במקרה כזה?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש