חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: שירן
תאריך: 17.03.2021
שעה: 9:57
שלום,
אני עובדת בעבודה בשכר חודשי. כרגע נמצאת בבידוד. לפי החוק מעסיק אמור להוריד לי רק 4 ימי מחלה ואת שאר הימים המעסיק משלם וביטוח לאומי מחזיר למעסיק (אם אני טועה תתקנו אותי)
המעסיק שלי, לפי עובדים אחרים שעובדים איתי שהיו בבידוד, הוריד להם את כול ימי הבידוד מימי מחלה הצבורים. סה"כ 14 ימי מחלה. האם זה חוקי?
מה אני אמורה לעשות במקרה כזה?
למי פונים?
תודה
פתח בחלון חדש