פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

ציפי יהושע שלום רב. חוק דמי מחלה סעיף 4(א) קובע כי עובד אינו יכול לצבור יותר מ- 90 ימי מחלה בתקופת עבודתו כלומר ממש לא משנה עם עובד עבד עשר או עשרים שנה הצבירה המקסמלית שתעמוד לזכותו היא 90 ימים. לעניין הצבירה בהנחה כי העובדת שלך עובדת פעם בשבוע כלומר ארבע ימים בחודש הצבירה שתעמוד לרשותה בכל חודש הינה מספר ימי העובדה של העובדת בפועל בחודש לחלק ל-25 ימי עבודה בחודש ואת התוצאה מכפילים ב-1.5 ימים שהם מקסימום הצבירה של העובד בחודש אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש