פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: שרונה תאריך: 07.05.2018 שעה: 22:00
אני עובדת בעסק פרטי כ-4 חודשים. בראיון העבודה סוכם עם המעביד בע"פ(אין חוזה) על שכר 6000 ברוטו(+נסיעות) ל-8 שעות עבודה ביום ללא ימי שישי. בתלוש השכר שלי לא מצויין בכלל שכר הברוטו אלא מופיעה שורה של סך מספר השעות שעבדתי בפועל באותו החודש כפול סכום שעת עבודה. אשמח לקבל הסבר ודוגמא כיצד מחשבים במקרה שלי את שעת העבודה... שאלה נוספת-כשאני לוקחת חופש המעביד לא משלם לי את היום הזה(כפי שציינתי-משלם רק על שעות עבודתי בפועל) וגם מוריד לי חופש. האם כך צריך להיות?
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  08.05.2018
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 08.05.2018 שעה: 15:19
שרונה שלום רב, מהסיפור שלך עולה כי הינך עובדת שעתית ולא עובדת במשכורת ולכן אם שכרך למשרה מלאה נקבע על סך של 6,000 ש."ח ברוטו יש לחלק את הסכום הנ"ל ב-182 שעות שמהוות משרה מלאה וכך לפי חישובי שווי שעת עבודה שלך הוא 32.967 ש"ח ברוטו. לעניין החופש אם המעסיק מוריד לך מצבירת ימי החופש עליו לשלם לך עבור יום החופש אין אפשרות גם לא לשלם וגם להןוריד מהצבירה. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שכל זכויותך משולמות לך כחוק בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  08.05.2018
מחבר: שרונה תאריך: 08.05.2018 שעה: 21:42
עו"ד בורנובסקי שלום, תודה על התשובה המהירה... לא הבנתי למה החישוב נעשה לפי 182 שעות?סוכם מול המעביד על 8 שעות ביום (ולא 9)בשכר של 6000! אשמח להסבר. תןדה
  09.05.2018
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 09.05.2018 שעה: 13:43
שרונה שלום רב, החישוב שלי נעשה לפי משרה מלאה שנכון להיום הינו 182 שעות את כותבת בעצמך שבתלוש שלך מופיע מספר שעות העבודה באותו חודש כפל שווי השעה. מכאן אני למדה שהמעסיק חישוב את ששוי שעת העבודה כפי שאני חישבתי אותו ושכרך משולם כפי שהסברתי לך. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לוודא ששרכך משולם כראוי בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1