חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 08.05.2018
שעה: 15:19
שרונה שלום רב,
מהסיפור שלך עולה כי הינך עובדת שעתית ולא עובדת במשכורת ולכן אם שכרך למשרה מלאה נקבע על סך של 6,000 ש."ח ברוטו יש לחלק את הסכום הנ"ל ב-182 שעות שמהוות משרה מלאה וכך לפי חישובי שווי שעת עבודה שלך הוא 32.967 ש"ח ברוטו.
לעניין החופש אם המעסיק מוריד לך מצבירת ימי החופש עליו לשלם לך עבור יום החופש אין אפשרות גם לא לשלם וגם להןוריד מהצבירה.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שכל זכויותך משולמות לך כחוק
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש