פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב! אני טבח ואני עובד בבית קפה/מסעדה באופן רציף כ-21 חודשים. *עבדתי שם אצל המעסיק הנוכחי גם מספר שנים לפני כן, אז ככה שיש לי היסטוריה איתם (של רק יחסים טובים). המסעדת הזאת נסגרת ממש עכשיו. לא קיבלתי שום הודעה ולא פנייה רשמית מצד המעביד/המנהלת וזה היה כאילו מובן מאיליו שאני עובר לעבוד במקום השני שלהם. *במשך כל התקופה עבדתי אלצם אך ורק בשעות הבוקר. אתמול המנהלת לקחה אותי לשיחה והופתעה מאוד לשמוע שאני לא מתכוון לעבוד במסדעה השנייה בכלל ובמשמרת ערב בפרט. אני חייב לציין שהמקום השני הוא כמחצית מגודל המסעדה שעומדת להיסגר והמטבח שם מאוד קטן וצפוף וזהו "מטבח פתוח". מה שהכי מפריע אבל זה שהמקום רחוק מאוד לי מהבית. אני לא נייד ושכרתי לפני כארבע שנים דירה במרכז העיר כדי להיות במרחק הליכה מהעבודה. אני משלם על הדירה הזאת דמי שכירות מופקעים, רק בגלל המיקום ואני המשכתי לחדש את החוזה במשך השנים אך ורק בגלל שזה קרוב לי לעבודה - 6 דקות הליכה. המקום שהמנהלת רוצה שאני אעבוד בו נמצא לי יותר מ-3 ק"מ מהבית ו-2.5 ק"מ מהמסעדה שעכשיו נסגרת. היא הביעה נכונות לדאוג לי להסעות אבל אתם יודעים מה זה אומר: זה לצאת לכביש ב-6 וחצי בבוקר ולחכות בקור עד שמישהו יבוא לקחת אותי ואז לעשות סיבוב בכל העיר לאסוף עוד אנשים, שזה הכל על חשבון הזמן שלי. אין גם שעה קבועה לסיום יום העבודה והטבחים נשארים להוציא סרביס כל עוד יש לחץ ואז צריך להשאר להשלים הכנות שהם לא הספיקו לעשות במהלך יום עמוס (וזהו הכלל ולא יוצא מן הכלל). לגביי זה אומר, שמרגע שאני עושה יציאה, אני יכול לשבת בחוץ ולהמתין חצי שעה-שעה עד שמישהו אולי יבוא לאסוף אותי ועוד ייקח אותי לסיבוב לעשות סידורים אחרים "על הדרך". או שבכלל אני אצטרך להתחנן לאחד העובדים שייקח אותי טרמפ ואז להיות חייב כל מיני טובות. וזאת עכשיו אמורה להיות מציאות יומ-יומית עבורי, בניגוד למה שהיה לי תמיד: אני מחתים יציאה ואחרי 6 דקות פותח את הדלת של הבית. השכר במקום העבודה הזה הוא נמוך והעבודה קשה ורבה. נשארתי לעבוד שם במשך כל השנים אך ורק מטעמי נוחות: שעות בוקר, וקירבה לבית ומרכז העיר. כל זה עומד עכשיו להשתנות ואם אני צריך לבצע שינויים דרסטים כאלה בחיי, אני אעשה אותם אך ורק בשביל שכר שהוא הרבה יותר גבוה והולם ולא בשביל מה שרוצים להמשיך לשלם לי פה. לפי הדיבור של עובדים אחרים (מלצריות) אני שומע שהמנהלת לא מתכוונת לתת לאף אחד פיצויים. היא רוצה שכל המלצריות "הותיקות" פשוט יעברו למסעדה השנייה ואותי היא רוצה לדחוף שם במשמרת ערב במטבח הקטן, החשוך והקלסטרופובי וגם לתת לי לשטוף כלים מפני שאין ולא יהיה שם שוטף כלים בערב (ואולי גם לא יהיה בבוקר). עוד לא החזרתי לה תשובה סופית אבל אני מרגיש שהיא לא תסכים לשלם לי פיצויים בנימוק שהיא לא "מפטרת" אותי. שקוף שמה שהיא עושה זה "קומבינה" על-מנת להתחמק מתשלום הפיצויים. אני חייב גם לציין שהמסעדה שבה אני מועסק כרגע עובדת ותמיד עבדה חזק מאוד והיא נסגרת אך ורק מפני שהבעלים של המבנה עצמו לא מוכן לחדש את חוזה השכירות עם המעביד שלי, בגלל סכסוך ביניהם. אז ככה שאף אחד לא עושה לי פה טובה מהבחינה שאולי המקום היה "מת" ועמדתי לאבד את הפרנסה בגלל "המצב הכלכלי" או מסיבה אחרת שאינה אגו מטומטם של המעורבים בפרשה. אז מה נראה לכם? מגיע לי פיצויים במצב כזה? יכול להיות שאצטרך ללכת פה לעו"ד, אז חשוב לי מאוד לדעת אם יש בכלל עילה. תודה רבה!!

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש