פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

במידה והמעסיק שלי הציע לי שימוע/ לקבל משהו מוסכם לסיום ההתקשרות. אישרתי לסיים בתנאים מסוימים ולא קיבלתי את התנאים שלי. כרגע אני בחופשת מחלה ארוכה 1. האם יש למשא ומתן תוקף לפיטורין במידה ולא יסכימו לפשרה שלי? 2. אם לא ערכו שימוע ובמשא ומתן לא הסכמתי לתנאים שלהם, האם יזמנו אותי לשימוע רק לאחר פדיון כל ימי המחלה? כ-5 חודשים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש