חבר הודעה חדשה
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 19/03/2024
שעה: 15:24
שלום רב,
לצערי לא כל כך הבנתי את תיאור האירוע
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני בו תסבירו את מהות השיחה.
באופן כללי אם מעסיק רוצה לפטר עובד עליו לנהוג בהתאם לחוק ולפסיקה לזמן לשימוע ורק אחר כך לפטר.
יתרה מכך אם העובד נמצא בחופשת מחלה אין אפשרות לזמנו לשימוע ו/או לפטר אותו בתקופת המחלה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריוןצמנהלת פורום דיני מעבודה
הוספת תגובה חדשה לפורום:
עם הלחיצה על הכפתור שלח, אני מאשר/ת שהבנתי שהתכנים המופיעים באתר נועדו לספק אינפורמציה בלבד ואינם בגדר עצה משפטית, חוות דעת מקצועית או תחליף להתייעצות עם מומחה. נא לעיין בתנאי השימוש באתר.
|