פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום. בחוזה העבודה שלי, חתמתי על סעיף לפיו המעסיק משלם לי 1000 שקל נוספים כל חודש על משכורתי, שהופכים בדיעבד לשלי אחרי שנתיים. אבל אם אתפטר לפני תום שנתיים רצופות - אחויב להשיב את כולם בבת אחת. למשל, אם אחליט להתפטר אחרי שנה, אתחייב להשיב למעסיק 12 אש"ח בבת אחת. חשוב לציין שהאלף הללו נחשבים חלק אינטגרלי מהמשכורת, ומס הכנסה וביטוח לאומי מתייחסים אליהם כחלק אינטגרלי לכל דבר. לאחרונה חבר במילואים אמר לי שסעיף כזה אינו חוקי, ואין שום צורך לקחת אותו ברצינות. מה דעתך? האם יש בזה ממש??

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש