פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב , אני עובדת שנתיים כמחסנאית בחנות נעליים ,מזה חודש וחצי אני בחופשת מחלה מכיוון ויש לי בעיה בכפות הרגליים , במשך כל זמן המחלה שלי עידכנתי את המנהלת שלי שאני מחכה לתשובות של MRI ולאחר מכן אגש לרופא והעדכן אותה על התוצאות הרופא מומחה המליץ על עבודה בישיבה ,הסברתי למנהלת ,והיא מסרה שאין לה עבודה לתת לי בישיבה , הבהרתי לה שאני לא בימי מחלה עוד גם כי נגמרו לי ממזמן וגם כי אני לא חולה אלה אני יכולה להגיע לעבודה אבל לא לבצע את התפקיד הקודם שלי מכייון והתפקיד שלי מבוצע על הרגליים 90% מהזמן .היא מבחינתה הציעה שנחכה את ה3 חודשים ואז ניראה מה קורה , ואני הסברתי לה שהיא המעסיקה שלי והיא צריכה לדאוג לי לתפקידאחר או אם אין לה מה לתת לי שתפטר אותי כי זה מה שהבנתי שהחוק אומר . כרגע אני בבית ללא הכנסה ולא יודעת מה לעשות ומה על פי חוק מבחינת המעסיקה שלי ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש