פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

מירי שלום רב מדברך עולה כי אינך חולה ולכן שעליך לשוב לעבודה. כדי לעבוד בתנאים אחרים ממנה שעבדת עד עתה עליך להמציא למעסיק המלצה של רופא תעסוקתי כלומר על הרופא התעסוקתי לקבוע האם מותר לך לעבוד בעמידה או בישיבה. באם הרופא התעסוקתי יקבע כי אינך כשירה לעבודה בעמידה ואם למעסיק לא תהיה עבודה בהתאם לדרישות הרופא התעסוקתי הרי שהוא יכול לדון בפיטוריך ולערוך הליך פיטורין מסודר. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לבדוק את האפשרות העומדות בפניך מבחינת העסקתך הן אצל המעסיק הקיים והן פניה לביטוח הלאומי. בהצלחה ביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש