פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב. אנסה לפשט את שאלתי. אני מורה במוסד לימודי. שבוע עבודה מלא אצלנו הוא 40 שעות. כיוון שאני מורה, הרי אני עובד במוסד 25 שעות ומשולם לי לפי 40 , ( כי מורה עובד גם מהבית ולומד וכדומה ) . בשנים האחרונות אני נדרשתי לעבוד עוד שעות באופן קבוע, והן נקראות "שעות נוספות" בתלוש ובחוזה. על אלה משלמים לי 100% במקום 125% . כי לטענתם "הנוכחות הפיזית " במקום העבודה עדיין לא עוברת את סך שעות משרה מלאה. האם הם צודקים ? ( במקרה שלי החוזה לא כפוף למל"ג או משרד החינוך ) .

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש