פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אני עובד חודשי (שכר גלובלי שכולל נוספות) במסגרת חוזה העבודה שלי נקבע כי בגין יום מחלה (ראשון עד השלישי) אני זכאי לתשלום בגובה 80% מהשכר. במידה ובמהלך החודש עבדתי שעות נוספות האם אני יכול לקזז מול שעות החסר שנוצרו לי בימי המחלה ? במצב בו הייתי יוצא מוקדם יותר מהעבודה אז כן היה מתבצע קיזוז כאמור ולכן נראה לי הגיוני שגם במצב הזה השכר לא יפגע, אבל כמובן שאשמח לתשובה מקצועית של מי שאכן בקיא בנושא. תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש