חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26.10.2022
שעה: 15:46
שלום רב,
אתה זוכה להטבה מהחברה בה אתה עובד החוק קובע שעבור היום הראשון לא משלמים ועבור היום השני והשלישי למחלה משלמים 50% אתה זוכה לתשלום מהיום הראשון ל-80% לא נראה לי שאפשר להעביר שעות נוספות שאתה עושה באותו חודש ולקזז את ה-20% שמורדים לך בגין המחלה.
זה רכיבים שונים בתלוש ולדעתי מחייבים התיחסות מפורטת בתלוש.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש