פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, נקבע בחוזי כי לאחר 60 ימי עבודה ימי ההודעה המוקדמת לא יהיו כחוק, אלא 45 ימים. ברצוני להתפטר, נאמר לי בבירור ע"י אשת משאבי האנוש כי אצטרך לעבוד 45 ימים למרות היותי בחברה 65 ימים . האם המעסיק יכול לדרוש זאת ואין לי דרך לבטל את 45 הימים? (כאמור אני לא נדרש לחפוף אדם כלשהו וכמובן שאעשה הכל על מנת לתרום ולעזור למעסיק, בנוסף אני מודע שחתמתי על כך בחוזה) תודה רבה, המהנדס

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש