פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום. הגשתי מכתב התפטרות ב23/2 וכתבתי בו שאני עובד עוד חודשיים (עד 23/4) כי אין לי מחליף והמנהלת שהייתה שם זמנית בקשה אם אני יכול לתת יותר מחודש. ב 23/3 הייתי חולה ויצאתי לחופש מחלה ,חזרתי אחרי מחלה עם אישור מחלה ב6/4 בבוקר בגעתי לעבודה נאמר לי שאני כבר לא עובד פה ושאני יכול ללת הביתה ואת החופש מחלה אני לא הקבל גם כי עבר חודש ממועד הגשת המכתב למרום שהיה כתוב בו חודשיים. לא קיבלתי שום מכתב או הודעה בעל פה שהמעביד לא מעוניין בעוד חודש. יש מה לעשות בנושא ? כי זה גרם לי לנזק כלכלי של כמעט 7 אלף שקל . תודה מראש.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש