פורום עורכי דין
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: שושנה
תאריך: 19.11.2020
שעה: 10:26
שלום רב!
בסגר השני בקשתי לצאת לחל"ת מאחר ולא היה לי סידור לילדים (אני חד הורית).
כשהסתיים הסגר והגנים חזרו לעבוד חזרתי לעבודה אך המעסיק אמר לי שאני עדיין בחל"ת ולא יכולה לחזור לעבודה מתי שבא לי. נאמר גם שהוא יחזור אלי ויעדכן אותי בהמשך.
עד היום הוא לא יצר קשר.
שאלתי היא כמה זמן המעסיק יכול לדווח עלי חל"ת?
אם אני מוצאת עבודה אחרת האם אני צריכה לתת התראה מראש?
האם חל"ת ממושך נחשב כפיטורין?
תודה מראש
שוש
הוספת תגובה
פתח בחלון חדשתגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
23.11.2020 | |
- 1