| תאריך |
|---|
מחבר: שוש
תאריך: 05.08.2020
שעה: 1:34
שלום, האם אי תשלום שכר נחשבת כפיטורין? ומה משמעות פיטורים שכאלו?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 05.08.2020
שעה: 12:59
שלום רב,
אי תשלום שכר יכול להחשב כפיטוירן.
אני ממליצה לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין זה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: סיוון כהן
תאריך: 04.08.2020
שעה: 19:07
שלום,
אני עוסקת בעבודה סוציאלית והמעסיק שלי החליט כי לאחר שלא מצליח לאייש 2 תקנים הוא יוסיף לי ולחברות הצוות הנוספות את העבודות המוגדרות תחת תקנים אלו ללא תוספת שכר, קידום וכיו'ב. האם מהלך זה חוקי או בגדר הרעת תנאי עבודה?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 05.08.2020
שעה: 12:57
שלום רב,
איזה עבודה מוספים לכן, האם היא חוסה תחת ההגדרה של עבודה סוציאלית, הרי יש תקן למספר התיקים שעובד סוציאלי יכול לטפל ביום שבוע וחודש ומכאן האם ההוספה של העבודה הזו גורמת לכך שהשרות שאת נותנת בתור עובדת סוציאלית נפגע?
אני ממליצה לפנות ליעוץ משפטי בעניין זה
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: מירי
תאריך: 04.08.2020
שעה: 12:37
שלום רב
עבדתי בחודש יוני עם איש שיווק שהבטיח לשלם לי תמורת פרסום מודעות שהוא נותן לי לפרסם. בתחילת החודש העוקב (יולי) שלחתי לו הודעה מה עם התשלום הוא הבטיח לי בהתכתבות בווצאפ לשלם לי עד ה10. הוא לא שילם לי ורק ב15 לחודש העביר לי חצי מהתשלום. היום אנחנו כבר באוגוסט, הוא טוען שהוא ישלם מתי שהוא יראה לנכון ושאפשר לשלם לי שוטף 90 ו 120, לדבריו. ושהוא לא מתחייב לתאריך מתי הוא ישלם לי.
אני לא נותנת בו אמון שישלם החודש כפי שלא שילם לי בחודשים האחרים
האם כדאי לי ללכת לתביעה בית דין לתביעות קטנות? האם הטענות שלו נכונות משפטית?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 05.08.2020
שעה: 12:51
שלום רב,
לא ברור לי האם את עצמאית או שכירה.
אם את שכירה הרי שבית הדין הוא המקום לתבוע את שכרך, אם את עצמאית הרי בית משפט לתביעות קטנות הוא המקום לתבוע את הכספים שחייבים לך עבור השרות שנתת לאיש השיווק.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני. כדי לבדוק מהו מעמדך המשפטי בעניין .
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: גל אוחיון
תאריך: 04.08.2020
שעה: 12:14
היי שמי גל אוחיון, התפטרתי בשעת כעס מהעבודה ולאחר יומיים חזרתי בי והתנצלתי בפני המעסיק וביקשתי לחזור לעבודה.
הוא לא ענה לי במשך שבוע ולאחר מכן הביא עובד שאני יחפוף אותו ואמרתי לו שאני רוצה לחזור לעבודה ושאני נמצא במצב מאוד תוסס בחיים שלי ולכן רציתי להתפטר ובמקום להקשיב או להגיד לי כן או לא הוא פשוט אמר לי שאני לא יעבוד יותר מיום ראשון ה-2/8/2020 כשב31/7/2020 הוא אמר לי לא להגיע יותר מיום ראשון...
זה נחשב שהוא פיטר אותי?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 05.08.2020
שעה: 12:49
שלום רב,
ברור לי שהמעסיק שלך אינו מקבל את התנצלותך ומכאן התפטרותך נכנסה לתוקף ביום 31/07/2020,
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין כדי לבדוק האם ניתן להכליל את התפטרותך שבה ברגע של כעס כפיטורין.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: רוני
תאריך: 04.08.2020
שעה: 9:44
הגשתי תביעה לבית דין לעבודה עם עו"ד,אני לא רוצה לשלם על תמלול ועל דברים אחרים אז העו"ד אמר שבית משפט לא ייקבל את זה אלא אם המצב הכלכלי לא טוב וכ"ו ושאל אותי שאלות אם אני במינוס ומה מצב חשבון הבנק שלי.
יש לי כסף בבנק וחסכונות שחסכתי זמן רב וחלק גדול מהכסף של ההורים בכלל למרות שהחשבון רשום על שמי.
אני רוצה פרטיות ושלא ידעו על החשבון\חסכונות שלי
עבדתי כמה חודשים בשנתיים האחרונות-אנחנו כותבים תצהיר על חסרון כיס ומצב בריאותי.
האם בית המשפט יכול להיכנס לי לחשבון הפרטי שלי בבנק ולבדוק?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 05.08.2020
שעה: 12:46
שלום רב,
בית הדין בדרך כלל לא מבקש לראות את חשבונות התובעים אלה אם הם מבקשים ממנו פטור מאגרה או הנחה כל שהיא אזי צריך להוכיח את חיסרו הכיס כדי לקבל את ההנחה או הפטור.וההוכחה היא תדפיסי חשבון בנק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: ענת
תאריך: 04.08.2020
שעה: 9:29
בעקבות קיצוץ במשרתי אני שוקלת להתפטר הבנתי שאני צריכה לחכות שאעבוד שנה ורק אז להתפטר. בכל מקרה מגיעים לי פיצויים? גם ככה הסכום נפגע בגלל הקיצוץ במשרה והיה עוד עניין יש לי סעיף פיקטיבי בחוזה על שעות נוספות על מנת לפגוע לי בפנסיה אני לא באמת עובדת שעות נוספות. שהעליתי את העניין המעביד שאל למה חתמתי על החוזה ועניתי כי לא הייתי מודעת לפגיעה ואז עזבנו את הנושא. מתי כדי לדרוש את ההפרשים?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 05.08.2020
שעה: 12:43
שום רב,
כספי פיצויי הפיטורין שלך כנראה מופקדים בקרן הפנסיה שלך ולכן אם ההפקדות נעשות במועד הרי שאת זכאית לכספים אלו גם לפני תום שנת עבודה אחת, ומכאן שזה לא קריטריון בלהשאר בעבודה.
לגבי השעות הנוספות אני לא בדיוק מבינה את המשמעות של הסעיף הזה בהסכם העבודה שלך, ואיך הוא משפיע על ההפרשות לפנסיה שלך
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: ענת
תאריך: 05.08.2020
שעה: 13:19
עדיין זכאית לפיצויים?
בפסק דין רשום שרק בתום שנה
https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%A4%D7%99%D7%A6%D7%95%D7%99%D7%99_%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D_%D7%9C%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93_%D7%A9%D7%94%D7%AA%D7%A4%D7%98%D7%A8
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 05.08.2020
שעה: 13:35
שלום רב,
כנראה שאני לא הסברתי את עצמי כמו שצריך ןעל כן סליחה , את זגאית לכל הכספים שנמצאים ברכיב הפיציים שהופקדו לקרן הפנסיה על שמך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: קרן ישראל
תאריך: 03.08.2020
שעה: 18:14
היי
בעלי 3 חודשים בחלת. היום הודיעו לו שעקב הקורונה יפטרו אותו. המעסיקה שלו אומרת שהיא צריכה להחזיר אותו לעבודה לחודש אחד בגלל הנושא של הודעה מוקדמת ולאחריו אבטלה. האם זה התהליך שצריך לקרות?
|
מחבר: אחז אגם משרד עורכי דין
תאריך: 04.08.2020
שעה: 8:44
זו אכן הדרך שבה צריך לעשות כאשר מפטרים עובד אחרי חל"ת
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
|
מחבר: ענת
תאריך: 03.08.2020
שעה: 14:35
שלום הבוס שלי קיצץ לי ממשרה מלאה של 44 שעות שבועיות ל 30, שעות שבועיות.
האם הוא צריך לתתן לי חוזה עבודה חדש?
בברכה
|
מחבר: אחז אגם משרד עורכי דין
תאריך: 04.08.2020
שעה: 8:45
בעיקרון שינוי תנאי עבודה מצריך הסכם חדש אבל זו לא חובה, ובמרבית העסקים, שינוי התנאי העבודה לא נעשה עם חוזה חדש
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
|
מחבר: אפי
תאריך: 03.08.2020
שעה: 6:27
שלום,
האם מותר לשאול על תחביבים בראיון עבודה? למיטב ידיעתי שאלות שלא קשורות לדרישות התפקיד אסורות, מצד שני זו שאלה נפוצה על מנת להכיר את המועמד.
תודה רבה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 03.08.2020
שעה: 12:53
שלום רב,
נכון הוא שבראיון עבודה מותר לשאל רק שאלות שהן רלוונטיות לאופי המשרה המוצעת, אך אנני רואה פסול במידע על תחביבים של המועמד.
באם לדעתך הופלת בגלל תחביב שלך בקבלה לעבודה כאן חלה עברה על החוק.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: שוש
תאריך: 02.08.2020
שעה: 23:35
שלום, המעסיק לא שילם את שכרי מאז חודש פברואר ועד היום. הסיבה היא שחשבונו היה מעוקל ועתה שוחרר. מהו אחוז הפיצוי שעליו לשלם, איך מחשבים אותו ומה לעשות אם לא משלם אותו?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 03.08.2020
שעה: 12:48
שלום רב,
יש באינטרנט מחשבונים המחשבים את שווי פיצויי הלנה.
ניתן לתבוע בבית הדין את פיצויי ההלנה, אך הדבר נתון לשיקול דעתו של בית הדין.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: חי חי
תאריך: 02.08.2020
שעה: 22:05
שלום
החל מחודש מאי החליטו במקום העבודה כי לא מאושר לבצע שעות נוספות. חשוב חהבהיר כי בכל חודש חצי שנה לפני זה חייבח אותנו לעבוד בין 15-20 שעות נוספות . האם הדבר נחשב להרעת תנאים?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 03.08.2020
שעה: 12:45
שלום רב,
החוק אינו מחייב את המעסיק לתת לעובד לעבוד שעות נוספות, ולכן הוראה של מעסיק שלא לעבוד שעות נוספות היא חוקית ואינה מהווה הרעה בתנאי העבודה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אילונה פלקסין
תאריך: 31.07.2020
שעה: 1:21
שלום,
אשמח לדעת האם מעסיק אשר טוען שעובד עזב את מקום עבודתו ללא הודעה מוקדמת יכול לדרוש תשלום פיצוי עבור ימי ההודעה המוקדמת לאחר כחודשיים מאז מועד ההתפטרות?
אציין שלא נוכו כספים בגין אי מתן הודעה מוקדמת בתלוש השכר של חודש העבודה האחרון.
אין זה תמוהה שמעסיק אשר סבור שמגיע לו פיצוי בגין ימי הודעה מוקדמת לא גובה אותו בעת סיום יחסי העובד מעביד ורק נזכר לדרוש את הסכום לאחר כחודשיים?
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 03.08.2020
שעה: 12:42
שלום רב,
לא ברור לי מה מבקש המעסיק, אם ערך לך גמר חשבון אזי הסתיימו יחסי העבודה בינכם
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ פרטני בנושא
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: יעל
תאריך: 30.07.2020
שעה: 19:16
שלום רב. עורך הדין שלי מגיש בקרוב תביעה לבית דין אזורי לעבודה באזור המרכז ע"ס 250 אלף ש"ח. נתבקשנו על ידו לשלם אגרת פתיחת תיק, ואגרת המצאת התביעה לחברה. אשמח אם תוכלו לומר לי בכמה כסף מדובר?
בברכה ותודה מראש,יעל.
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 03.08.2020
שעה: 12:39
שלום רב,
בדרך כלל האגרה היא 1% מערך התביעה אך ישנם רכיבים כמו שכר ותנאים נוספים אשר פטורים מאגרה.
ולכן אני ממליצה לך לבדוק איזה רכיבים בתביעה שלך חייבים באגרה ואיזה לא ולפי זה לעשות את החישוב.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 03.08.2020
שעה: 12:39
שלום רב,
בדרך כלל האגרה היא 1% מערך התביעה אך ישנם רכיבים כמו שכר ותנאים נוספים אשר פטורים מאגרה.
ולכן אני ממליצה לך לבדוק איזה רכיבים בתביעה שלך חייבים באגרה ואיזה לא ולפי זה לעשות את החישוב.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
|
מחבר: שימרית
תאריך: 30.07.2020
שעה: 14:30
עבדתי כ7 שנים במקום מסויים במשמרות בשכר לפי שעה המשתנה בהתאם.
לפני כמה חודשים הודעתי מראש שאני נאלצת להוריד משמרות באופן משמעותי כי התקבלתי לעבודה חדשה.
לא התפטרתי אלה נתתי אופציה למשמרות בימים בהם יש צורך באם אני פנויה או להחלפה של עובד לפי שעה חלק ממשמרת. ואכן כך היה.
במרץ יצאתי לחלת בשני מקומות העבודה.
אחרי כחודשיים חזרתי למקום עבודתי החדש
במקום הישן החליטו במאי להפסיק את עבודתי לגמרי כלומר קיבלתי תשלום על ימי חופש צבורים ודמי הבראה יחסיים וכתבו מכתב לחברת הביט על סיום העסקה. (לא היה שימוע או הסבר לפני)
המעסיק טוען שאני עזבתי
ולכן לא שילם פיצויים. האם מגיע לי לאור הנסיבות?
במידה ומגיע לי האם עושים חישוב של 3 חוד׳ האחרונים (שבהם כמעט לא עבדתי וגם הייתי בחלת) או שמתייחסים לזמן נרחב יותר?
|
חבר הודעה חדשה
פתח בחלון חדש