חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: המועמד
תאריך: 08.08.2020
שעה: 2:20
שלום,
במסגרת תהליך הקבלה שלי למקום עבודה חדש, נתבקשתי לחתום על ויתור סודיות רפואית לטובת מקום העבודה (חברה פרטית-עסקית). ויתור הסודיות הוא רחב מאוד ולא מוגבל בזמן, ומאפשר לחברה לקבל כל מידע רפואי לגביי מכל עובד רפואי ו/או מוסד רפואי ו/או לכל עובד של המוסד לביטוח לאומי ו/או לכל עובד בתחום הסוציאלי ו/או הסיעודי למסור לחברה את כל הפרטים ללא יוצא מן הכלל ובאופן שתדרוש על מצבי הבריאותי ו/או הסוציאלי ו/או מצבי בתחום הסיעודי ו/או השיקומי ו/או על כל מחלה שחליתי בה בעבר או שאני חולה בה כעת.
התבקשתי להצהיר שאני משחרר בזה את מוסרי המידע הרפואי מחובת שמירה על סודיות בכל הנוגע למצבי הבריאותי ו/או השיקומי ו/או הסוציאלי ו/או הסיעודי ומתיר בזאת מתן כל מידע מכל תיק שנפתח על שמי.
הבקשה נראית לי לא מידתית ולא הגיונית.
האם מומלץ לחתום על ויתור כולל וגורף שכזה?
קבלת העבודה מותנית בהסכמה מלאה לסעיפים האלה.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש