חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: חגית יצחקי
תאריך: 09.08.2020
שעה: 11:00
חברה שלי מספרת שלאחר 3 חודשים בחל"ת, הבוס הודיע לה שקשה לו כלכלית (חברה קטנה מאד), ואמר שאם היא רוצה לחזור לעבודה זה יהיה רק ל-4 ימים בשבוע מ-8 עד 13, או שייפרדו דרכיהם. האם מאחר וזו הרעת תנאים - היא יכולה לדרוש שהוא יפטר אותה?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש