חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 10.08.2020
שעה: 17:49
שלום רב,
הזכאות לדמי הבראה קמה לעובד מתום שנת עבודתו הראשונה, לדעתי אם את עובדת אצל אותו מעסיק גם אם את עובדות לתקופות קצובות, הרי שמגיע לך דמי הבראה.
בכל מקרה יש לקרוא את ההסכם שניתן לך כדי להבין מדוע מכתב שם שאין לך זכאות לדמי הבראה
לעניין שאלתך השניה לא מגיע לך דמי הבראה מלאים שכן לא עבדת שנה שלמה תקופת החל"ת אינה נחשבת לוותק לצוטרך דמי הבראה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי,, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש