חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: לילך
תאריך: 11.08.2020
שעה: 8:53
במקום העבודה שלי סגרו שתי יחידות. יחד עם סגירת היחידות פיטרו את האנשים שעובדים באותם יחידות. כשביקשתי ממנהלי שישמרו אותי ויחפשו לי תפקיד אחר הם טענו כי יש בעיה משפטית לשמר מפוטר אחד ואת השאר לא. האם נכון הדבר? יש בעיה משפטית לתעדף מפוטר אחד על פני האחרים ולהשאירו במערכת כי יש לו נתונים איכותיים?
פתח בחלון חדש