חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: לילך
תאריך: 11.08.2020
שעה: 8:53
במקום העבודה שלי סגרו שתי יחידות. יחד עם סגירת היחידות פיטרו את האנשים שעובדים באותם יחידות. כשביקשתי ממנהלי שישמרו אותי ויחפשו לי תפקיד אחר הם טענו כי יש בעיה משפטית לשמר מפוטר אחד ואת השאר לא. האם נכון הדבר? יש בעיה משפטית לתעדף מפוטר אחד על פני האחרים ולהשאירו במערכת כי יש לו נתונים איכותיים?
פתח בחלון חדש