פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, שמי טל וב-17.01.2019 חליתי עד ה-21.01.2019, כולל. ה-17.01.2019 היה יום ה', ומכאן שימי המחלה השני והשלישי שלי היו שישי ושבת, שבהם איני עובדת ממילא. הנפקתי למעביד אישור מחלה עבור כל תקופת מחלתי, אך להפתעתי הוא חייב אותי בשני ימי מחלה ולא ביום מחלה אחד,כצפוי. לפי מיטב ידיעתי, החוק קובע כי באין הסדר אחר, העובד אמור לשלם משכרו 100% על יום המחלה הראשון, 50% על יום המחלה השני, ו-50% על יום המחלה השלישי, ומעבר להם עלות יתרת ימי המחלה היא על המעביד, במלואה. אני מבקשת לבדוק איתכם האם זו זכותו של המעביד, להחליט אלו ימים ממחלתי הם היום השני והשלישי לנוחיותו, או שמא עליו לדבוק באמת, ולחייב אותי רק ביום אחד, כנגזר מתקופת מחלתי זו? בתודה, טל

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש