טל שלום רב, כדי לדעת אם החיוב נכון או לא עליך לבדוק אם את עובדת במשכורת או בשכר אם את עובדת במשכורת מספר ימי המחלה שינוכו לך ממכסת הימים הצבורים שלךבמשכורת הוא כל תקופת מחלתך כולל ימי מנוחה שבועית וחגים, עד למספר ימי המחלה שצבר העובד במהלך עבודתו. ואם את עובדת בשכר מספר ימי המחלה שאמורים להיות מנוכים לך ממכסת הימים הצבורים שלך הם ימי המחלה בכל ימי שבוע העבודהללא שישי ושבת. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש