חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: דן
תאריך: 04.05.2016
שעה: 9:55
שלום,
ראשית אציין שאני עובד חמישה ימים בשבוע (ללא שישי שבת) ואני עובד על בסיס חודשי.
בחודש אפריל עבדתי מתחילת חודש עד ה 21 לחודש (יום לפני ערב חג פסח).
מס' ימים לפני קיבלתי מייל מהבוס שבו ציין סדרי עבודה בחוה"מ פסח ותחת שמי הופיע- חופשה במשך כל חוה"מ פסח.
חזרתי לאחר חופשת פסח עם הרגשה טובה. אך כאשר הסתיים החודש, בדקתי בחשבון הבנק שלי ולא קיבלתי תשלום עבור תאריכים 24 -28 לחודש - משמע כל חוה"מ פסח.
האם הבוס היה צריך לשלם לי עבור תאריכים 24-28 לחודש ? או שמא החוק לא מחייב אותו.

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש