חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: זיו
תאריך: 07.06.2020
שעה: 13:17
אני עובד בחנות וב26 למאי הגשתי מכתב התפטרות. אני עובד בימי ההודעה מקודמת עד ה26 ליוני ומאז שהגשתי את מכתב ההתפטרות, שלושה פעמים הגיע לקוחה לחנות שמוציע עלי את העצבים שלה בכך שהיא צועקת עלי. בפעם הראשונה לא עשיתי דבר, בפעם השניה כתבתי למעסיק שאם היא תצעק עלי עוד פעם אחת, אני לא אתן לה שרות שוב או אעשה לה חשבון. אחרי הפעם השלישית שהיא הרימה את הקול עלי, אמרתי לה וכתבתי למעסיק שאני לא אתן לה שרות שוב. בתגובה המעסיק אמר לי שהוא יקבל את זה כאילו סרבתי לעבוד בתקופה ימי ההודעה המוקדמת ושהוא יתבע אותי. הוא יכול לעשות את זה?

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש