חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 03.06.2020
שעה: 16:14
שלום רב,
יש לבדוק בקרן הפנסיה שלך על מה הוחתמת לפעמים אין טופס אלא רק סימון במשבצת האומרת שסעיף 14 בעניין הפנסיה חל.
לדעתי אם המעסיק הפריש לך בכל תקופת עבודתך 8.33% מהשכר הרי הסכומים שהפריש הם יהיו הפיצויים שלך.
בכל מקרה אני לא מבינה את השאלה הרי לא אתה מחליט בקשר להמשך החל"ת שלך אלא המעסיק הזכות היחידה שלך בעניין היא להתפטר בדין מפוטר לאחר הוצאתך לחל"ת.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין עבודתך החל"ת בו אתה נמצא וכן הפיצויים שלך.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש