חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: בלהה
תאריך: 24.04.2016
שעה: 17:56
שלום רב,
לי ולבעלי חברה בע"מ בת 4 עובדים, בניהם אני ובעלי, ומזכירה שנמצאת בחופשת לידה.
כעת החלטנו שלא להמשיך לעבוד במשרד אלא להצטמצם רק אני ובעלי ולעבוד בתוך הדירה הפרטית שלנו. מאחר שאין לנו הצורך וגם אין לנו האפשרות להעסיק את העובדת בדירה שלנו, כיצד עלינו לפעול מבחינה חוקית ע"מ לפטרה? ומהן זכויותיה? ראיתי באיזשהו מקום שאפילו אסור להודיע לעובדת שבחופשת לידה על הכוונה לפטרה.
בתודה בלהה
פתח בחלון חדש