חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי
תאריך: 17.04.2016
שעה: 16:07
דפנה שלום רב,
לצערי לא רשמת מהי עבודתך אז אתן לך תשובה כללית
סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה אומר כי ביום עבודה של שש שעות ומעלה תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל- 3/4 שעה לפחות ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה של חצי שעה לפחות.
הסבר: עובד שאינו מועבד בעבודת כפיים מותר למעביד לסטות מהוראות סעיף 20 כך שבכל יום מימי השבוע יעבוד העובד שמונה שעות ללא הפסקה.
יש לשים לב כי ההפסקה הנ"ל היא על חשבון זמנו של העובד והמעביד לא משלם על חצי שעת ההפסקה.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי כדי לבדוק את הזכויות המגיעות לך לעובדת
בהצלחה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש