חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: מיטל
תאריך: 27.05.2020
שעה: 8:38
לפני יצאתי לחלד, הייתי מנהלת צוות והשכר שלי היה בסיס + עמלות הצוות.
כשחזרתי לטענת המעסיק משרתי התייתרה.
האופציה היחידה שהייתה לי לחזור לתפקיד התחלתי אך עם השכר הקודם למשך 60 יום.
אך יש בעיה בנושא העמלות, כי התגמול שונה בתפקיד שכרגע אני מבצעת.
כרגע מוכנים לתת לי הגנה רק עבור חודש 1. ומבקשים שאחתום על שינוי עמלות עבור החודש השני. מותר?
פתח בחלון חדש