שלום רב, לידעתך גם הסכמים בעלפה יש לכבד ויש אפשרות לתבוע בגין הסכם בעלפה שלא כובד. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין זה שכן רק מהסיפור עולה כי מי שהבטיח לך את השכר הגבוהה יותר אינו האיש שמוסמך לעשות זאת בחברה ולכן יהיה עליך להוכיח גם שההבטחה ניתנה בסמכות. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש