יש לי עובדת מסורה שהגיעה לגיל פנסיה, ועבדה עשרים שנים במשרה מלאה, אני מעוניין להמשיך ולהעסיקה במשרה חלקית, והצעתי לה לקבל את הפיצויים כעת במלואם, ולשוב במשרה חלקית אלא שמנהל החשבונות שלי טוען שזה לא חוקי, אין דרך לשלם לה פיצויים ולהמשיך להעסיק אותה? מה ההגיון להכריח אותה לשבת בבית?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש