חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
חזרה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 13.05.2020
שעה: 10:39
שלום רב,
סעיף 7 (א) לחוק פחצןיי פיטורים עונה על שאלתך ושם נקבע כי עובדת שהתפטרה תוך תשעה חודשים מיום שילדה על מנת לטפל בילדה יראו אותה כאילו פוטרה.
ומכאן שאת זכאית לפיצויי פיטורים מלאים את התפטרת תוך תשעה חודשים מיום שילדת לצורך טיפול ברך שנולד לך.
עוד, כספי רכיב הפיצויי שנמצאים בקרן הפנסיה גורמים לכך שביום הגיעך לגיל 65 התגמולים שתקבלי יהיו גבוהים יותר, ולכן מאוד לא ממולץ למשוך את כספי הפיצויים מתוך קרן הפנסיה.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
פתח בחלון חדש