חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אבי
תאריך: 13.05.2020
שעה: 9:33
שלום אביבה, תודה על המענה המהיר, אנסה להסביר ולשאול שוב
1. האם אני רשאי לדרוש מהמעסיק לאחר חודש חלת שיחזיר אותי למשרה שלי או שיפטר אותי?
2. אם אני רשאי לדרוש את חזרתי בהתאם לחוזה שלי, והוא החליט לפטר אותי האם עליו לתת לי חלף הודעה מוקדמת או שהוא יחזיר אותי לעבודה לחודש עבודה אחד?
3. אם נותנים לי חלף הודעה מוקדמת/מחייבים אותי להגיע לעבודה לחודש האם עליי לעדכן משהו בביטוח לאומי שיצאתי מחל"ת ועברתי לפיטורין?
4. אם נותרו לי 3 שבועות ימי חופשה האם אני יכול בהסכמתי שיקזזו אותם מהחודש הודעה מוקדמת ואז אצטרך לעבוד בפועל רק שבוע?
תודה על המענה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש