שלום רב, כל שינוי כמו הארכה של החל"ת שלך, או פיטוריך או שינוי הקף משרתך מחייב את המעסיק לקבל את אישור משרד התמ"ת. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש