חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אבי
תאריך: 12.05.2020
שעה: 14:11
שלום רב ותודה מראש על המענה:
הוצאתי לחל"ת עד ה-20.5 ואני מבין שהוא יוארך לחודש נוסף שאלתי היא:
1.- האם אני יכול לדרוש את חזרתי לעבודה או לחילופין שיפטרו אותי?
2- במידה ולא מעוניינים לתת לי תשובה אלא להשאיר אותי באי וודאות לעוד חודש האם אני רשאי להתפטר , והמועד המקורי בו הוציאו אותי לחל"ת שהיה ב-19.4 יהיה מועד הפיטורים שלי?
3- אם התשובה לסעיף 2 חיובית אשמח לדעת מה קורה אם הודעה מוקדמת , האם אני לא נדרש לתת אותה הרי החל"ת התחיל ב-19.4 או שהמעסיק נדרש לתת לי אותה ואז בעצם אצטרך לחזור לעבודה לעוד חודש אחד? או שניתן לחייב את המעסיק לתת לי את החלף הודעה מוקדמת מבלי שאגיע לעבודה?
תודה רבה, על המענה!

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש