אני עובד ברשת גדולה עם מספר גדול של סניפים בארץ. לפני חודש וחצי כל העובדים בסניף הוצאו לחלת וקיבלנו אישור חלת עד לתחילת מאי. כעת עם החזרה לשגרה הודיעו לנו שאנחנו חוזרים לעבוד בצוות מצומצם. מנהל הסניף אמר שהוא לא יוכל לתת משמרות לכל העובדים ולכן חלק יישארו בחלת. אך לא קיבלנו אישור/טופס הארכת חלת. אני חושש שמנהל הסניף משקר לנו על מנת להוריד מעצמו כאב ראש בסידור עבודה ושלמעשה אין עובדים בחלת(כולם הוחזרו). איך אוכל להגן על עצמי במצב כזה? האם יכול לקרות מצב שהביטוח לאומי יאשים אותי שלא הודעתי בזמן על חזרה לשגרה(במידה והחברה שאני עובד בה מודיעה שאין יותר עובדים בחלת)?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש