שלום, אני בהריון והמעסיק הוציא אותי ב18.3 ל-60 יום חל"ת, עד 18.5 כעת נאמר לי שהמצב לא מאפשר החזרת העובדים והם בודקים כיצד לפעול, ויעדכנו בימים הקרובים. בהתחשב בעובדה שאני בהריון, האם מותר למעסיק: 1. לפטר אותי 2. להאריך לי את החל"ת 3. להחזיר אותי בהיקף משרה/ שכר חלקי?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש