שלום רב, חל"ת הינו חופשה ללא תשלום כך שאם את בחופשה את לא עובדת, לא ברור לי איזה עבודה מבקשת מנהלת הגן שתעשי תוך כדי בחל"ת. לשאלתך השניה אם צתעזבי חוק הודעה מוקדמת לא התבטל בגלל משבר הקואנה ועליך לתת למעסיקה הודעה מוקדמת כחוק. לגבי שאלתך השלילית גם כאן לא השתנה חוק פיצויי פיטורין, להזכירך כי הפיצויים שלך מופקדים בקרן הפנסיה על שמך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש