חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הוספת תגובה לפורום
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 26.04.2020
שעה: 14:38
שלום רב,
בדרך כלל לעובד עומד לרשות המעסיק אך המעסיק אינו מעוניין להעסיקו עליו לשלם לו את שכרו, אך זה לא המצב המעסיק רצה שתעבדו אך מחשש להתפרצות הקורנה ושמירה על בריאות העובדים החליט שלא תגיעו לעבודה.עוד, את עובדת בקופת חחולים ולכם יש הסכם קיבוצי נפרד, ויש לראות מה אומר ההסכם הקיבוצי שלכם בעניין זה של בקשת המעסיק שלא להגיע.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

חזרה לפורום
פתח בחלון חדש