שלום רב, כדי לענות על השאלה הזו עלינו לבדוק את הסכם השכר לך, וכן לבדוק איך התנהלה שיטת העבודה, האם הזמנות שלא בוצעו בדרך כלל בתקופת העובדה קוזוז מהשכר שלך. או נערכה איזה התחשבנות לגבי ההזמנות שבוצעו ו/או לא בוצעו. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי פרטני בעניין. אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש