שלום רב, גם בימי משבר זה, על המעסיק לשמור על החוק, ולכן לא ברור לי מה משמעות שיחת הטלפון שניהלתם, והאם זה בכלל שימוע.נכון להיום המעסיק לא יכול לפטר אותך בלי לקבל את אישור התמ"ת לפיטוריך. אני ממליצה לך לפנות ליעוץ משפטי בעניין בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטרייון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש