שלום רב, לעניות דעתי החוק לא השתנה ועדין אסור להוציא את העובד לחופשה אם אין לו ימי חופשה צבורים, ולכן לדעתי על המעסיק שלך להוציא אותך לחל"ת, כדי שתוכל ללכת לביטוח לאומי וללשכת אבטלה ולקבל שם את המגיע לך. לידעתך אם המעסיק מוציא אותך לחופשה הרי שעליו לשלם לך שכר כאילו שאתה עובד על כל המשתמע מכך כולל הפרשות לקרן פנסיה וקרן השתלמות. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש